コーポレートガバナンスについての基本方針

当社は、社会的に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の透明性・公正性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、適時適切に企業情報を開示し説明責任を果たしてまいります。また、迅速かつ的確な意思決定により株主や顧客、取引先、従業員、社会をはじめとするステークホルダーの利益を最大化しつつ、持続的かつ健全な成長と長期的な企業価値の向上が重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンス体制の強化に努めております。

・当社は取締役会と監査役・監査役会を中心としたコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。
取締役会では毎回活発な議論が行われており、監査役会は会計監査人、内部監査責任者と適宜連携することで、より機動的な監査が可能となっております。

・当社のコンプライアンス・リスク委員会(危機管理委員会)は、統括責任者を社長、委員長として総務部長を選任し、各部長をもって構成しており、原則として半期に１回定期開催し、コンプライアンスの遵守状況や事業におけるリスクの把握に努め、改善等について意見交換・情報共有等を行っております。

・当社は業務の適正性を確保するための体制として、「内部統制システム構築の基本方針」に基づき内部統制システムの運用を行っております。
また、その中で、反社会的勢力排除に向けた基本方針及び体制を定めております。

反社会的勢力排除に向けた基本方針及び体制

当社は、反社会的勢力・団体・個人とは一切関わりを持たず、不当・不法な要求にも応じないことを基本方針とします。その旨を取締役及び使用人に周知徹底するとともに、平素より関係行政機関などからの情報収集に努め、事案の発生時には関係行政機関や法律の専門家と緊密に連絡を取り、組織全体として速やかに対処できる体制を整備します。